Відповіді на ці запитання найкраще знають ті, хто щодня управляє медичними закладами. Саме тому Національна агенція ZDOROVI у співпраці зі SWECARE в межах Українсько-Шведської ініціативи з лідерства в охороні здоров’я запрошує керівників та управлінців закладів охорони здоров’я долучитися до дослідження їхніх актуальних потреб, управлінських викликів та пріоритетів професійного розвитку.

Метою опитування є оцінка потреб і визначення пріоритетів для подальшої розробки сучасної освітньої програми рівня Executive для керівників української системи охорони здоров'я на основі:

• реальних операційних викликів українських закладів охорони здоров'я під час війни та відбудови;
• сильних сторін Швеції у сфері стійких систем охорони здоров'я, інновацій, орієнтованого на пацієнта догляду та довгострокового менеджменту;
• міжнародних кращих практик навчання лідерству в охороні здоров'я;
• практичних проєктів трансформації, що реалізуються безпосередньо в закладах учасників.

Що сьогодні найбільше потребує змін у роботі медичних закладів? Яких знань та управлінських навичок бракує керівникам? Яка підтримка справді допомогла б медичним командам працювати ефективніше?

Ми хочемо отримати відповіді безпосередньо від тих, хто щодня приймає управлінські рішення та формує роботу медичної системи.

Заповнення анкети займає близько 25 хвилин.

Зібрані результати стануть основою для розробки нової освітньої програми спільно зі шведськими експертами. Його зміст формуватиметься не абстрактно, а на основі реальних потреб та досвіду керівників українських медичних закладів. А також для подальшої розробки та розвитку проєктів співпраці між шведськими компаніями та українськими ЗОЗ.

Дослідження також включає окремий блок «Управління інфекційним контролем у закладі», який допоможе оцінити рівень обізнаності керівників, визначити ключові виклики та потреби медичних закладів у цьому напрямі.

Отримані дані використовуватимуться для розвитку нових партнерств і спільних проєктів між шведськими компаніями та українськими закладами охорони здоров’я, зокрема для посилення спроможності медичних закладів у сфері управління інфекційним контролем.

«Ми мріємо створити курс з менеджменту охорони здоровʼя для керівників українських лікарень із залученням шведської експертизи і інновацій, а також зрозуміти і закрити потреби у надзвичайно важливій темі інфекційного контролю в медичних закладах України. Головне — зрозуміти, що вам, як керівникам, потрібно, і яка підтримка необхідна вашим командам», — команда SWECARE

Ми вже знаємо, як дослідження перетворюються на рішення

ZDOROVI системно проводить дослідження, щоб краще розуміти потреби медичної системи та перетворювати отримані дані на практичні рішення.

Наприклад, «Барометр» 2023 року, результати якого стали основою для створення курсу «Лікар і ветеран». Сьогодні його на платформі Академії НСЗУ вже пройшли понад  40 000 медичних працівників.

«Барометр» – це унікальне в Україні комплексне дослідження стану управління в медицині, яке фіксує зміни в ключових напрямах: від цифровізації та кадрових викликів до ментального здоров’я персоналу, маршрутизації пацієнтів, енергоефективності та готовності до реформ і євроінтеграції. 

А результати наступних хвиль досліджень стали підґрунтям для створення проєкту «Лікар.Перезавантаження», освітніх програм, воркшопів , а також цільових закупівель обладнання для лікарень.

Саме ваші відповіді формують аналітику, на яку спираються МОЗ, НСЗУ, міжнародні партнери, донори та інституції, що підтримують медичну систему України.

Саме такий підхід ми хочемо продовжити: спочатку почути потреби медичної системи — а потім створити рішення, яке відповідає цим потребам.

‍

Ваш досвід допоможе визначити, які знання, інструменти та рішення сьогодні найбільше потрібні українській медицині.