Просвіта та навчання
понад 3 300 учасників пройшли тренінги з кризового менеджменту, безбарʼєрної медицини, етичної комунікації з ветеранами та медичного лідерства
9 освітніх програм для медиків, управлінців та інших фахівців у сфері охорони здоров’я
7600+ медичних закладів, долучилися до програм навчання від ZDOROVI
Платформа для підвищення кваліфікації медичних працівників, управлінців та інших фахівців у сфері охорони здоров’я
Інноваційність
сучасні методи навчання та актуальні теми
Практичність
тренінги з реальними кейсами та інструментами
Актуальність
програми розроблені з урахуванням актуальних потреб медичної системи та медичних команд
Бали БПР
можливість отримання балів безперервного розвитку для підвищення кваліфікації
“Системне управління та організаційні зміни”
• оптимізація робочих процесів
• стратегії отримання грантів
• управління персоналом в часи кризи
• фінансова прозорість
“Розвиток професійних навичок”
• етична комунікація з пацієнтами
• профілактика вигорання
• безбарʼєрні підходи
• командна взаємодія
“Практичні навички для майбутніх лікарів”
• комунікативні навички
• основи медичної етики
• робота в команді
• професійна адаптація
Освітні рішення для сучасної медицини
аналіз актуальних викликів у медичній системі
розробка рішень разом із практиками та партнерами
тестування рішень у реальному середовищі
поширення ефективних рішень на ширший контекст
Подолання бар’єрів у комунікації з ветеранами
Лікар-Ветеран 2.0
«Лікар-Ветеран 2.0» допомагає медичним працівникам краще комунікувати з ветеранами та створювати більш інклюзивне середовище в закладах охорони здоров’я.
• навчаємо медиків особливостям комунікації з ветеранами;
• розробляємо навчальні матеріали та практичні інструменти;
• працюємо над зменшенням психологічних і соціальних бар’єрів у медичній допомозі;
• підвищуємо обізнаність медиків щодо психічного здоров’я ветеранів.
• 506 медиків пройшли навчання за програмою.
• 12 медичних закладів залучені до проєкту в 11 областях та 12 містах України.
• онлайн-тренінги (вебінари, відеоуроки, інтерактивні модулі).
• офлайн-заходи (практичні семінари, майстер-класи).
Забезпечення стійкості та прозорості медичної системи шляхом
Розширення медичної допомоги
Забезпечення стійкості та прозорості медичної системи шляхом:
• Аналітики (“Барометр” для моніторингу якості послуг).
• Ресурсного підсилення (“Грантовий Хаб” для фінансової підтримки закладів)
• Моніторинг доброчесності (“Прозора лікарня”).
• Професійне навчання медичних працівників (“Освітній Хаб”).
• 18 заходів (12 онлайн, 6 офлайн).
• 224 медичні керівники, 732 лікарі, 346 медичних сестер та 344 представники немедичних спеціальностей пройшли навчання.
Kharkiv
and Mykolaiv Oblasts
Barrier-Free and Inclusive Institutions
• Зменшення бар’єрів у 15 закладах соціального захисту та охорони здоров’я у Харківській та Миколаївській областях.
• Підтримка вразливих груп: літні люди, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи.
• Психосоціальна підтримка для медичного персоналу.
• 15 офлайн-тренінгів та 2 онлайн-заходи.
• 355 учасників пройшли навчання.
• 88% учасників демонструють покращені знання.
• Середнє покращення знань сягає 46%.
Для керівників закладів прифронтових територій
Навчальний camp
Покращення управлінських навичок керівників медичних закладів, розташованих у прифронтових регіонах України.
• Провели дводенний тренінг “Лідерство та мислення в часи кризи”.
• 31 учасник пройшов конкурсний відбір за визначеними критеріями.
• 350 медичних закладів отримали запрошення на участь.
• 90 медичних закладів заповнили анкету.
• 31 керівник пройшов конкурсний відбір.
Майстер-класи
Ресурсоефективна лікарня
• 686 реєстрацій.
• 237 учасників відвідали заходи.
• 2 майстер-класи
Онлайн
Вебінар
Роль медичного секретаря
• 160 реєстрацій
• 51 учасник відвідав захід
Онлайн-вебінар
Проєкт для Охтирської ЦРЛ
Офтальмологічне та урологічне обладнання
• Забезпечили сучасним офтальмологічним та урологічним обладнанням КНП ОМР «Охтирська ЦРЛ».
• Навчили 5 офтальмологів та урологів роботі на новому обладнанні.
• Провели психологічні тренінги для запобігання професійному вигоранню медиків.
• 4 лікарі пройшли спеціалізовані курси та навчилися працювати на закупленому обладнанні.
Проєкт
Лікар & Ветеран 2024
Проєкт «Лікар & Ветеран» спрямований на подолання бар’єрів у спілкуванні лікарів з ветеранами, які мають статус ветерана, набуту інвалідність, ПТСР або інші психологічні розлади, пов’язані з війною.
• Онлайн-тренінги, посібник та відеокурс для медиків.
• Практичні інструменти для спілкування та підтримки ветеранів.
• Програма розроблена спільно з лікарями, психологами та ветеранами.
• 2 741 медик долучився до тренінгів.
• 556 медиків пройшли курс в Академії НСЗУ.
• 969 медиків отримали сертифікати з БПР балами.
• 723 медичні заклади приєдналися до навчання онлайн.
• 3 800 примірників посібника «Лікар & Ветеран» доставлено до 200+ медичних закладів.
• 130 годин навчання в рамках проєкту.
• 65 тренінгів проведено.
• 2 радіоефіри про проєкт.
• 1 спецматеріал на національному медіа 24tv.ua.
• 1 відеотренінг для Академії НСЗУ.
• Презентація проєкту на форумі ментального здоров’я «Стійкість людини — стійкість системи».
%201.svg)
